- Admissão, registro, cálculo de férias e rescisão dos colaboradores;
- Processamento das folha de pagamento mensal e quinzenal dos funcionários, de pró-labore dos sócios e de 13º Salários.
- Emissão das guias de impostos e encargos sociais incidentes sobre a folha de salários de pró-labore e de 13º Salários.
- Cumprimento de todas as obrigações acessórias mensais e anuais, tais como RAIS, CAGED, SEFIP, E-Social, Conectividade Social (Social ICP), entre outras.
- Suporte e orientação dos procedimentos e assuntos relacionados à área trabalhista.
- Orientação sobre a organização documental dos colaboradores e prazo de guarda.
E então, o que está esperando para melhorar a sua gestão de colaboradores?